Combo TSE Unificado - Analista Judiciário (Área Administrativa)

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Conteúdo do Combo

01 – Ortografia. Morfologia.

02 – A semântica vocabular. Antônimos, sinônimos. Sintaxe. Pontuação.

03 – Regência. Crase. Concordância. Vozes Verbais.

04 – Coerência e Coesão. Tipos de Discurso.

05 – Linguagem. Figuras de Linguagem. Vícios de Linguagem.

06 – Tipologia e Gênero Textual.

07 – Paralelismo. Reescrita de Frases. Clareza e Correção.

08 – Interpretação e Compreensão de Textos.

01 – Conceitos Iniciais

02 – Princípios da Administração Pública

03 – Atos Administrativos

04 – Agentes Públicos

05 – Poderes e Deveres Administrativos

06 – Organização da Administração Pública

07 – Entidades Paraestatais e Terceiro Setor

08 – Responsabilidade Civil do Estado

09 – Serviços Públicos

10 – Lei nº 8.429/92 – Lei de Improbidade Administrativa (LIA)

11 – Controle da Administração Pública

12 – Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/2021)

13 – Bônus (Jurisprudências Relevantes)

01 – Conceitos Iniciais

02 – Princípios Fundamentais

03 – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos

04 – Remédios Constitucionais

05 – Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Dos Direitos Políticos

06 – Da Organização Político-Administrativa

07 – Organização e Competência dos Municípios, DF e Territórios

08 – Da Intervenção

09 – Poder Executivo

10 – Poder Legislativo

11 – Processo Legislativo

12 – Poder Judiciário

13 – Das Funções Essenciais à Justiça

14 – Bônus – Jurisprudências Relevantes

  • Conceitos Iniciais
  • Fontes Formais e Materiais do Direito Eleitoral
  • Modelo de Democracia consagrado pela Constituição Federal
  • A principal função da Justiça Eleitoral
  • Princípios Norteadores do Direito Eleitoral
  • Dos Direitos Políticos na Constituição Federal
  • Organização da Justiça Eleitoral
  • Sistema Eleitoral Brasileiro
  • Código Eleitoral (Lei nº 4.737/1965)
  • Lei Eleitoral (Lei nº 9.504/1997)
  • Elegibilidade e Inelegibilidade
  • Lei dos Partidos Políticos (Lei nº 9.096/1995)
  • Resolução do TSE nº 23.659/2021
  • Bônus – Principais Jurisprudências de Direito Eleitoral
  • Introdução à Administração
  • Papéis do Administrador
  • Economicidade, Eficiência, Eficácia e Efetividade
  • Teorias Administrativas
  • Teoria Burocrática
  • Teoria Neoclássica
  • Teoria Estruturalista
  • Teoria de Maslow
  • Processo de Planejamento
  • Níveis de Planejamento
  • Missão x Visão x Valores
  • Planejamento Estratégico
  • Planejamento Tático
  • Planejamento Operacional
  • Outras Estratégias e Ferramentas de Planejamento
  • Matriz GE/McKinsey
  • Matriz SWOT
  • Matriz GUT
  • Modelo das 5 Forças de Porter
  • Matriz BCG
  • Balanced Scorecard (BSC)
  • Processo Decisório (Tomada de Decisão)
  • Fluxo do Processo Decisório
  • Técnica Delphi
  • Características básicas das organizações formais modernas.
  • Tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
  • Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.controle e avaliação.
  • Gestão de processos.
  • Gestão da qualidade.
  • Gestão de projetos.
  • Planejamento estratégico.
  • Excelência nos serviços públicos.
  • Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
  • Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
  • Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
  • O paradigma do cliente na gestão pública.
  • Sustentabilidade pública e acessibilidade.
  • Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 01).
  • Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 02).
  • Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 03).
  • Instrução Normativa nº 5/2017 da Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
  • Elaboração e fiscalização de contratos.
  • Cláusulas e indicadores de nível de serviço.
  • Papel do fiscalizador do contrato.
  • Papel do preposto da contratada.
  • Acompanhamento da execução contratual.
  • Registro e notificação de irregularidades.
  • Definição e aplicação de penalidades e sanções administrativas.
  • Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
  • Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas.
  • Competência Interpessoal.
  • Função do órgão de recursos humanos.
  • Atribuições básicas e objetivos.
  • Políticas e sistemas de informações gerenciais.
  • Comportamento organizacional: Relações indivíduo/organização; Liderança, motivação e desempenho; Qualidade de vida.
  • Gerenciamento (Gestão) de conflitos.
  • Gestão da mudança.
  • Recrutamento e seleção.
  • Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens.
  • Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório.
  • Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
  • Gestão de desempenho.
  • Objetivos.
  • Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens.
  • Desenvolvimento e capacitação de pessoal.
  • Levantamento de necessidades.
  • Programação, execução e avaliação.
  • Administração de cargos, carreiras e salários.
  • Gestão por competências.
  • Tendências em gestão de pessoas no setor público.
  • Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis).
  • O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas.
  • Formas e dimensões da intervenção da Administração na economia.
  • Orçamento público e sua evolução.
  • Princípios Orçamentários.
  • Orçamento como instrumento do planejamento governamental.
  • O orçamento público no Brasil.
  • Plano Plurianual (PPA).
  • Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
  • Lei Orçamentária Anual (LOA).

Liberação

Cada disciplina do Combo é dividida em diversos PDFs para que seu aprendizado fique mais didático e direcionado.

Os primeiros PDFs são disponibilizados imediatamente e os demais são liberados automaticamente após 7 dias.

Nossos alunos garantem.... a espera vale a pena!

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Depoimentos