01 – Ortografia. Morfologia.
02 – A semântica vocabular. Antônimos, sinônimos. Sintaxe. Pontuação.
03 – Regência. Crase. Concordância. Vozes Verbais.
04 – Coerência e Coesão. Tipos de Discurso.
05 – Linguagem. Figuras de Linguagem. Vícios de Linguagem.
06 – Tipologia e Gênero Textual.
07 – Paralelismo. Reescrita de Frases. Clareza e Correção.
08 – Interpretação e Compreensão de Textos.
01 – Conceitos Iniciais
02 – Princípios da Administração Pública
03 – Atos Administrativos
04 – Agentes Públicos
05 – Poderes e Deveres Administrativos
06 – Organização da Administração Pública
07 – Entidades Paraestatais e Terceiro Setor
08 – Responsabilidade Civil do Estado
09 – Serviços Públicos
10 – Lei nº 8.429/92 – Lei de Improbidade Administrativa (LIA)
11 – Controle da Administração Pública
12 – Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/2021)
13 – Bônus (Jurisprudências Relevantes)
01 – Conceitos Iniciais
02 – Princípios Fundamentais
03 – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos
04 – Remédios Constitucionais
05 – Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Dos Direitos Políticos
06 – Da Organização Político-Administrativa
07 – Organização e Competência dos Municípios, DF e Territórios
08 – Da Intervenção
09 – Poder Executivo
10 – Poder Legislativo
11 – Processo Legislativo
12 – Poder Judiciário
13 – Das Funções Essenciais à Justiça
14 – Bônus – Jurisprudências Relevantes
Conceitos Iniciais
Fontes Formais e Materiais do Direito Eleitoral
Modelo de Democracia consagrado pela Constituição Federal
A principal função da Justiça Eleitoral
Princípios Norteadores do Direito Eleitoral
Dos Direitos Políticos na Constituição Federal
Organização da Justiça Eleitoral
Sistema Eleitoral Brasileiro
Código Eleitoral (Lei nº 4.737/1965)
Lei Eleitoral (Lei nº 9.504/1997)
Elegibilidade e Inelegibilidade
Lei dos Partidos Políticos (Lei nº 9.096/1995)
Resolução do TSE nº 23.659/2021
Bônus – Principais Jurisprudências de Direito Eleitoral
Introdução à Administração
Papéis do Administrador
Economicidade, Eficiência, Eficácia e Efetividade
Teorias Administrativas
Teoria Burocrática
Teoria Neoclássica
Teoria Estruturalista
Teoria de Maslow
Processo de Planejamento
Níveis de Planejamento
Missão x Visão x Valores
Planejamento Estratégico
Planejamento Tático
Planejamento Operacional
Outras Estratégias e Ferramentas de Planejamento
Matriz GE/McKinsey
Matriz SWOT
Matriz GUT
Modelo das 5 Forças de Porter
Matriz BCG
Balanced Scorecard (BSC)
Processo Decisório (Tomada de Decisão)
Fluxo do Processo Decisório
Técnica Delphi
Características básicas das organizações formais modernas.
Tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.controle e avaliação.
Gestão de processos.
Gestão da qualidade.
Gestão de projetos.
Planejamento estratégico.
Excelência nos serviços públicos.
Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
O paradigma do cliente na gestão pública.
Sustentabilidade pública e acessibilidade.
Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 01).
Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 02).
Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 03).
Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas.
Competência Interpessoal.
Função do órgão de recursos humanos.
Atribuições básicas e objetivos.
Políticas e sistemas de informações gerenciais.
Comportamento organizacional: Relações indivíduo/organização; Liderança, motivação e desempenho; Qualidade de vida.
Gerenciamento (Gestão) de conflitos.
Gestão da mudança.
Recrutamento e seleção.
Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens.
Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório.
Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
Gestão de desempenho.
Objetivos.
Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens.
Desenvolvimento e capacitação de pessoal.
Levantamento de necessidades.
Programação, execução e avaliação.
Administração de cargos, carreiras e salários.
Gestão por competências.
Tendências em gestão de pessoas no setor público.
Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis).
O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas.
Formas e dimensões da intervenção da Administração na economia.
Orçamento público e sua evolução.
Princípios Orçamentários.
Orçamento como instrumento do planejamento governamental.
O orçamento público no Brasil.
Plano Plurianual (PPA).
Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
Lei Orçamentária Anual (LOA).
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