01 – Ortografia. Morfologia.
02 – A semântica vocabular. Antônimos, sinônimos. Sintaxe. Pontuação.
03 – Regência. Crase. Concordância. Vozes Verbais.
04 – Coerência e Coesão. Tipos de Discurso.
05 – Linguagem. Figuras de Linguagem. Vícios de Linguagem.
06 – Tipologia e Gênero Textual.
07 – Paralelismo. Reescrita de Frases. Clareza e Correção.
08 – Interpretação e Compreensão de Textos.
01 – Conceitos Iniciais
02 – Princípios da Administração Pública
03 – Atos Administrativos
04 – Agentes Públicos
05 – Poderes e Deveres Administrativos
06 – Organização da Administração Pública
07 – Entidades Paraestatais e Terceiro Setor
08 – Responsabilidade Civil do Estado
09 – Serviços Públicos
10 – Lei nº 8.429/92 – Lei de Improbidade Administrativa (LIA)
11 – Controle da Administração Pública
12 – Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/2021)
13 – Bônus (Jurisprudências Relevantes)
01 – Conceitos Iniciais
02 – Princípios Fundamentais
03 – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos
04 – Remédios Constitucionais
05 – Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Dos Direitos Políticos
06 – Da Organização Político-Administrativa
07 – Organização e Competência dos Municípios, DF e Territórios
08 – Da Intervenção
09 – Poder Executivo
10 – Poder Legislativo
11 – Processo Legislativo
12 – Poder Judiciário
13 – Das Funções Essenciais à Justiça
14 – Bônus – Jurisprudências Relevantes
Conceitos Iniciais
Fontes Formais e Materiais do Direito Eleitoral
Modelo de Democracia consagrado pela Constituição Federal
A principal função da Justiça Eleitoral
Princípios Norteadores do Direito Eleitoral
Dos Direitos Políticos na Constituição Federal
Organização da Justiça Eleitoral
Sistema Eleitoral Brasileiro
Código Eleitoral (Lei nº 4.737/1965)
Lei Eleitoral (Lei nº 9.504/1997)
Elegibilidade e Inelegibilidade
Lei dos Partidos Políticos (Lei nº 9.096/1995)
Resolução do TSE nº 23.659/2021
Bônus – Principais Jurisprudências de Direito Eleitoral
Características básicas das organizações formais modernas.
Tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.controle e avaliação.
Gestão de processos.
Gestão da qualidade.
Gestão de projetos.
Planejamento estratégico.
Excelência nos serviços públicos.
Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
O paradigma do cliente na gestão pública.
Sustentabilidade pública e acessibilidade.
Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 01).
Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 02).
Legislação aplicável à contratação de bens e serviços (Lei nº 14.133/2021 – parte 03).
Instrução Normativa nº 5/2017 da Secretaria de Gestão do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
Elaboração e fiscalização de contratos.
Cláusulas e indicadores de nível de serviço.
Papel do fiscalizador do contrato.
Papel do preposto da contratada.
Acompanhamento da execução contratual.
Registro e notificação de irregularidades.
Definição e aplicação de penalidades e sanções administrativas.
Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas.
Competência Interpessoal.
Função do órgão de recursos humanos.
Atribuições básicas e objetivos.
Políticas e sistemas de informações gerenciais.
Comportamento organizacional: Relações indivíduo/organização; Liderança, motivação e desempenho; Qualidade de vida.
Gerenciamento (Gestão) de conflitos.
Gestão da mudança.
Recrutamento e seleção.
Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens.
Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório.
Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
Gestão de desempenho.
Objetivos.
Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens.
Desenvolvimento e capacitação de pessoal.
Levantamento de necessidades.
Programação, execução e avaliação.
Administração de cargos, carreiras e salários.
Gestão por competências.
Tendências em gestão de pessoas no setor público.
Lei nº 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis).
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